Las evaluaciones del rendimiento, al servicio de todos

El verdadero objetivo de una reunión para evaluar el rendimiento debe ser mejorar el trabajo del equipo.

Las reuniones de evaluación del rendimiento son una forma de ayudar a los profesionales a comprometerse con la organización y mejorar su trabajo. Otras utilidades pueden ser las siguientes:

• proporcionar un marco para establecer los criterios de medición del rendimiento.
• servir de herramienta para determinar los aumentos en la retribución de los miembros del equipo.
• desarrollar estrategias para corregir problemas de rendimiento y fijar objetivos para el futuro.
• identificar a los profesionales que deberían ser ascendidos.
  reservar un espacio de tiempo para tener ese tipo de reuniones.

Además, recuerde que a pesar de que normalmente se suelen tener en cuenta los últimos seis meses, la evaluación del rendimiento es un proceso continuo más que un hecho aislado.